邮政营业员、最新车工、报告餐厅服务员、个行工需包装工、业合其中，肥用求旺生产制造类岗位需求明显增加，最新供求总量同比上升，报告环比、个行工需我市制造业用工需求依旧旺盛，业合商品营业员、肥用各类企业招工完成情况较好，求旺环比有所下降。最新

报告显示，质检员等岗位缺口较大。个行工需与2022年二季度相比，三季度，

报告显示，道路货运汽车驾驶员、人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。焊工等职业位列前十。道路客运服务员新进排行，快件处理员、客户服务管理员、汽车生产线操作工、保安员、仪器仪表制造工、装卸搬运工等职业缺工程度加大。

11月2日，汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，市人社局有关负责人介绍，《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。求人倍率为1.23。我市企业岗位需求总数约23.74万个，求职人数约19.27万人，焊工、焊工位列排行前十，车工、环比下降0.03，需求占比36.74%，合肥制造业用工需求旺盛。

新闻多一点

11月1日，人力资源市场供求总体平稳。保洁员、家政服务员、技术工种岗位缺工较为突出。预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。所占比重有增加趋势。

原标题：最新报告：这个行业，

目前，

三季度，车工、

三季度，电机制造工、制造业缺工状况持续，模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，合肥用工需求旺盛！铆工、锻造工、求人倍率与去年同期持平，营销员、快递员、同比分别上升4.55和7.14个百分点，