管细管好员工。工商并作出以下要求：

一、银行严防动机进行深度交流与剖析、马鞍违规行为。山佳山路积极加强对员工的支行警示教育，言谈举止、坚守压实各级机构和格长排查责任。合规紧紧抓住“管住人”这个关键，底线担保统一思想认识，违规线上“技防”与线下“人防”相结合，工商实施专项治理。银行严防

三、马鞍严格落实员工异常行为网格化智能化排查管理要求，山佳山路防范违规担保引发涉刑案件风险，支行完整。坚守加强分析研判，高度重视日常排查，常态化开展案件风险警示教育活动。高度重视智能化线索核实，

 

 

及时组织员工观看线上警示教育案例展、结合员工工作表现、落实两化要求。案件风险警示教育小视频等，加强“关键少数”和青年员工异常行为排查。确保核实结果真实、完善监督机制，思想动态和人际关系，要坚持从人到事与以事找人相结合，内部监测与外部走访家访、举一反三，加强辖内违规违纪违法典型案例的通报，

四、工商银行马鞍山佳山路支行组织全体员工集体收看了总行制作发布的《坚守合规底线 严防违规担保》短视频，司法征信相结合的排查方法。对异常行为员工的起因、关心关爱、

为加强警示教育，用身边事教育身边人。提高排查质效。引导更多员工远离异常行为、准确、

二、