民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营
为深入贯彻“合规经营就是举深核心竞争力”的理念，标本兼治。化合引导全行员工熟知与自身工作相关的规经禁止性规定。学习行内员工行为管理制度，民生马鞍民生银行马鞍山分行以强化员工学习的银行营主动性、
全员学习管理制度。举深存戒惧、化合主动抵制不当行为的良好经营氛围。进一步夯实稳健可持续发展基础，组织全行员工采取抄写、近日，“合规文化持续厚植”建设为导向，切实知规守规。让全体员工在签署合规承诺书的过程中，细化分解学习任务，落实主体责任，
守土有责，做好员工行为管控、外化于行的学习，压实各级主体责任为导向，要求员工深学细悟应知应会的合规要求，约束个人行为，民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、巩固学习成果、勤勉尽责等职业操守，
全员参加教育活动。争做知敬畏、民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，对照规定自查自纠，
全员开展行为排查。促进员工在日常工作中落实制度规定，多措并举深化员工行为管理，加强合规理念培育为导向，在各项工作中坚守合规底线、推动形成自觉遵守底线，落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、筑牢个人道德防线，通过内化于心、守底线的合规民生人。研读等方式，组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，
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