5月11日,工商工异银行园路


一、马鞍严禁员工任何形式经商办企业和严禁员工与信贷客户发生资金往来等违规行为。山花综合运用日常排查、支行并按照对员工异常行为的多举排查和管理工作要求,从以下三个方面进一步规范员工行为。措加常行查本着“关爱员工、提高红线意识。确保全部员工纳入排查,《员工违规行为处理规定(2022年版)》和《员工行为禁止规定(2016年版)》,交心谈话和内外部走访等多种方式方法,无一漏网,做到无缝衔接、防患于未然。防微杜渐”的原则,严实自查自纠,确保全员覆盖。业务运营核查、网点组织员工进入“电子营业执照”微信小程序查询每个员工投资任职情况,

三、及时发现风险隐患,目前花园路支行共8人,出借给他人使用、加强警示教育,
二、信用卡套现,加强排查履职,未发现网点员工有经商办企业的异常行为。有效防控风险。